猎头职位1：Administration Manager
岗位职责：
Be responsible for developing and implementing the work plans for government affairs and policy analysis, the engagement and cooperation with associations/chambers of commerce, owners, media and relevant external authorities to support the company overall corporate affairs and strategic relations strategy.
Establishing and maintaining strong and trusted institutional partnership with government for policy communications, issue/crisis management and to secure government support to company business and obtain intelligence and valuable insights.
Identifying and exploring opportunities to support the company's development, operations, business and overall support by leveraging resources of government, associations/chambers of commerce, media and external influencers.
Fully responsible for the formulation, updating and implementation of administrative procedures.
Conducting in-depth research/analysis on the regulation/policy/law and timely report to company management team.
Responsible for the communications with the associations and relevant external authorities and engaging in their meeting/events that would promote company’s image.
任职资质：
Education: Bachelor’s degree and above, majored in business / legal or related fields.
Working Experience: Minimum 5 to 8 years working experience in Legal and Admin function.
Fluent in English.
Good service awareness and communication skills.
High MS Office document management and preparation skills (Excel, Word, and PowerPoint).
Good interpersonal communication and presence.
Highly organized / Logical thinking.
Quick response and high efficiency & Attention to details.
猎头职位2：运营经理
岗位职责：
1. 组培室维修部门 、仓库、采购、健康、安全和环境的全面管理
2. 通过向相关团队提供指导和工作优先级来指导自动化项目的活动
3. 对组培室管理层和综合管理团队提出的计划进行可行性研究
4. 预测实现目标所需的资源，并以有效和高效的方式管理资源
5. 负责组培室的采购计划和监督，包括但不限于生产材料、维修的设备、备件、项目材料等。
6. 负责监督组培室的仓储管理， 不包括植物库存。
7. 负责运营领域的质量、交付结果的合规性及安全性。
8. 负责与其他部门的生产相关工作的沟通。
9. 通过不断的内部沟通、培训和保持良好的劳资和团队成员关系来增强团队的积极性。
10. 负责正确分配人力，包括劳动计划、临时工、记录和轮班。 这通常取决于生产的要求和程序。
11. 负责运营部门人力资源相关工作。
12. 负责制定运营相关的制度，确保制度得到有效的遵守。
13. 负责组培室的健康、安全和环境。
14. 每周报告TD 相关任务、HSE 和项目状态、采购等（如果需要）。
15. 运营部门的年度预算。
16. 负责运营部门内部的工作程序。
任职资质：
1. 需要机电或同等技术/工程学位。
2. 在规范的 GMP 环境中工作的经验。
3. 至少 5-8 年的流程设计和流程改进经验，以及设置和维护自动化生产线的经验。
4. 具有制定项目计划的战略思维和经验，可以创造性地解决问题。
5. 能够根据概述的范围、预算和时间表完成项目。
猎头岗位3：IT解决方案专员
岗位职责：
• 负责业务流程分析和业务部门信息化需求整理；
• 与本地供应商紧密合作完成软件项目和解决方案的实施和部署，并确保遵守运营验收标准。与安祖国际团队合作，以推动集团项目在KMA的部署。
• 确保有效支持KMA业务范围内的应用程序稳定运行。
• 确保KMA中的所有范围内的应用程序都遵循IT支持模型，方法和工具要求。
• 确保按照约定的合同范围和服务水平协议（SLA）交付应用程序支持服务（事件/变更/用户访问/监管），并管理相关应用程序支持服务商；
• 协助IT经理确保应用程序支持服务满足业务期望，定期收集保围绕此类服务的性能报告，并提供来自本地使用部门的系统反馈；
• 按照KMA IT标准，对支持服务体系和系统性能进行持续改进并与IT标准保持一致；
• 负责应用系统优化、数据安全，确保核心系统稳定；
• 确保应用程序的审核/风险/安全/软件授权管理的合规性；
• 在KMA本地范围 ，对安祖总部相关的应用程序优化和实施项目提供支持，并确保其与KMA IT标准和KMA IT经理保持一致。
• 负责应用系统问题和故障响应、诊断与处理，问题归纳与存档；负责数据库服务器、应用服务器的系统安全与日常维护；
• 定期更新配置管理库CMDB，确保软件系统配置的完整性和准确性
• 根据IT项目规划，参与IT基础设施项目与IT基础设施日常管理；参与制定公司信息化实施规划
• 为最终用户提供IT技术支持和业务解决方案及软件系统培训
任职资质：
• 信息技术相关专业大专以上学历；
• 3年以上IT解决方案布署和企业应用系统管理经验；
• 熟悉Microsoft体系软件的部署和运维管理；
• 熟悉ITIL运维和服务管理体系；
• 熟悉IT外部供应商管理和IT服务管理（应用程序支持）。
• 熟悉数据分析和业务分析流程，能够将对组织目标的理解转化为应用程序支持和开发要求。
• 熟悉Java/C#/PHP至少一种编程语言；熟悉SQL Server，ACCESS数据库。
• 有强烈的事业心，具有较强的分析和解决问题的能力和良好团队合作意识；
• 具备基本的英语书面和口头沟通能力，良好的人际交往和沟通能力，有远程团队合作经验。
猎头职位4：销售经理
岗位职责：
1.主要目标为扩大种苗的销售。提高公司在国内花卉市场的影响力
2.通过实地参观及摆放当地花卉市场，深入了解当地盆栽蝴蝶兰及红掌的市场情况
3.维护老客户，开发新客户，最终达成销售目标
4.识别客户需求，创造销售机会，实现销售额最大化
5.保证客户及时付款和收货
6.制定年度/季度/月度销售计划和销售策略预测，并根据销售计划采取行动
7.参加及参加展会，了解当地的行业趋势
8.直接上级交办的其他工作
任职资质：
1. 本科学历
2. 园艺行业3年销售经验者优先
3. 团队合作精神及有效的沟通
4. 忠诚，积极思考，上进心，诚实守信
以上岗位工作地点：昆明，其中销售经理可以接受出差
联系方式：han@aartd.com
